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		<title>Nedrago Games  &#187;  Topic: Gibt es Übergabemodelle mit Teilzeitweiterarbeit?</title>
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		<pubDate>Sat, 18 Apr 2026 17:16:26 +0000</pubDate>
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					<title><![CDATA[Gibt es Übergabemodelle mit Teilzeitweiterarbeit?]]></title>
					<link>https://www.nedrago.com/forums/topic/gibt-es-ubergabemodelle-mit-teilzeitweiterarbeit/#post-7322</link>
					<pubDate>Mon, 19 May 2025 09:16:45 +0000</pubDate>
					<dc:creator>Franko</dc:creator>

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						<p>Hi<br />
Ich fühle mich noch nicht bereit, meine Praxis komplett abzugeben, überlege aber, einen gleitenden Übergang einzuleiten. Am liebsten würde ich nur noch tageweise arbeiten und jemanden mit ins Boot holen, der langfristig übernimmt. Ist das realistisch planbar oder eher Wunschdenken? Gibt es vertraglich sichere Wege, so ein Modell umzusetzen? Ich möchte es gut durchdenken, bevor ich etwas aufsetze.</p>
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					<title><![CDATA[Reply To: Gibt es Übergabemodelle mit Teilzeitweiterarbeit?]]></title>
					<link>https://www.nedrago.com/forums/topic/gibt-es-ubergabemodelle-mit-teilzeitweiterarbeit/#post-7541</link>
					<pubDate>Mon, 26 May 2025 07:39:30 +0000</pubDate>
					<dc:creator>Lukas</dc:creator>

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						<![CDATA[
						<p>Hallo<br />
Eine solche Kombination ist durchaus realisierbar, insbesondere wenn Sie sich für einen strukturierten <a href="https://www.praxis-investor.de/" rel="nofollow">Praxisverkauf an Investoren</a> entscheiden. Viele dieser Modelle beinhalten Übergangsphasen mit definierter Mitarbeit, sowohl in medizinischer als auch organisatorischer Form.<br />
Mit der richtigen anwaltlichen Begleitung kann Ihr Wunschmodell individuell gestaltet und rechtskonform abgesichert werden. Wichtig ist eine frühzeitige Ausgestaltung mit Blick auf Haftung, Vergütung und Entscheidungsbefugnisse.</p>
						]]>
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